La lucha que las mujeres han librado para superar los obstáculos que les impiden acceder a mejores oportunidades en el mercado laboral ha sido titánica. De manera gradual, han ganado espacios que antes estaban reservados para los hombres.
“Con Brigadas Urológicas contribuimos al cuidado de la salud de las personas y ponemos especial énfasis en las mujeres para que tengan una atención médica de calidad con especialistas de la Fundación Miguel Litton”, señaló Paola Martínez, directora de Comunicación y Responsabilidad Social de Iberdrola México
Las mujeres enfrentan cotidianamente la violencia en México. En los últimos años y ante la persistencia del fenómeno, se ha registrado una mayor conciencia social sobre cómo prevenir y erradicar las agresiones contra ellas.
Las carreras STEM se vinculan a trabajos y habilidades cada vez más importantes en el mundo actual. Además, sus egresados y egresadas están mejor pagados que en otras áreas y la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es menor en este tipo de estudios.
Las empresas que impulsan la gestión del talento promueven el liderazgo, la formación y fidelización de su plantilla, así como su capacidad de innovación, lo que resulta en un mayor grado de competitividad en el complejo mercado global.
La cultura de inclusión y las oportunidades equitativas para todas las personas permiten una mejor toma de decisiones y aumentan la eficiencia en las organizaciones, por eso en Iberdrola México protagonizamos la 2ª Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión.
Gracias a la suma de esfuerzos de la #GenteIberdrola y del equipo directivo logramos cumplir las metas que establecimos en el primer Decálogo sobre Diversidad e Inclusión, donde priorizamos crear ambientes seguros que permitan a nuestros colaboradores desarrollar su capacidad y talento.
La firma celebra del 3 al 7 de julio su segunda Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión con nuevos compromisos para acelerar su avance en la materia. Bajo el lema “Sumar para construir”, la agenda incluye talleres y conferencias…
"Las empresas han empezado a posicionarse en temas de equidad, diversidad e inclusión. Y en Iberdrola México el compromiso es claro. Lo tenemos tatuado y es parte de lo que somos”, destacó Luis Uribe, responsable del área de Diversidad e Inclusión, en un encuentro organizado por la Cámara Española de Comercio (Camescom) en la Ciudad de México.
El deporte tiene un potencial transformador. Más allá de la cancha, los beneficios se reflejan a nivel físico, psicológico, emocional y social. El fútbol es el deporte más popular en México y en algunas comunidades los equipos locales son fuente de inspiración y un motor de cambio entre la juventud.
¿Te imaginas cómo es el proceso creativo y de desarrollo para armar un robot? Sin duda, la formación de equipos multidisciplinarios es indispensable para ello, pues a través de los conocimientos especializados de profesionales de distintas áreas de estudio se pueden lograr hazañas como la creación de un robot.
Como parte del programa Casa Abierta, Iberdrola México reconoció a tres mujeres del Istmo de Tehuantepec por su destacada formación académica y su participación en diferentes iniciativas que benefician a la comunidad en los campos de la salud y el deporte, el medio ambiente y en el área social.
