A lo largo de la historia las mujeres han jugado un papel importante en el desarrollo de ingeniería, avances científicos, innovaciones tecnológicas y soluciones matemáticas, donde han destacado personajes como Marie Curie, Ada Lovelace, Marissa Mayer o Mary Kenneth.
Sin embargo, de acuerdo con datos de la UNESCO, las mujeres representan tan solo el 33% de las personas dedicadas al sector STEM, las cuales deben enfrentarse a barreras culturales, sociales y sesgos profesionales para darle visibilidad a su trabajo.
La igualdad de género ha sido siempre una prioridad dentro de Iberdrola México. El ofrecer espacios, herramientas y políticas que empoderen a nuestras mujeres contribuye decisivamente no solo en nuestro desarrollo como empresa, sino también en los avances que tenemos día con día con respecto a nuestras metas planteadas a partir de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU con los cuales estamos firmemente comprometidos.
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, compartimos un par de reflexiones de nuestras colaboradoras en Grupo Iberdrola:
Carla Hernández – Gerente de proyectos de renovables– Iberdrola México
“En 2015, en mi equipo éramos 5 personas, yo fui la primera mujer de la división. Hoy, somos 35, (…) y continuamos abriendo más puertas a mujeres en el sector”.
Leticia Mijangos – Responsable de soporte a sistemas comerciales – Iberdrola México
“Yo soy parte de la compañía desde sus primeros proyectos en México (…) yo creo que en el trabajo y en la vida siempre debes dejar una huella, un recuerdo, una forma de ser o hacer para que te recuerden”.
Rita King – Directora senior de servicios públicos de electricidad centrado en la innovación AVAGRID – USA
“Una de las personas que más influencia en mi carrera ha ejercido es mi padre, lo perdí hace muchos años, pero fue fundamental en mis decisiones cuando estaba descifrando lo que quería hacer con mi vida. Él dijo: «¿Has considerado estudiar ingeniería?: “¿Por qué no lo consideras? Él tenía fe en mí. E incluso cuando luchaba, sin importar lo que sucediera o lo mal que pareciera, él me recordaba que la vida continúa, esto también pasará y será mejor mañana. Sus palabras son a menudo una fuente de resiliencia para mí cuando las cosas se ponen difíciles, pienso en él”.
Laura Porto – Directora de Renovables en Neoenergia – Brasil
“Ha habido un movimiento positivo con respecto a la igualdad de género en las organizaciones y en Neoenergia tenemos muchas representantes femeninas en diferentes cargos y niveles de la organización. Hay iniciativas bien estructuradas, como la Escuela de Electricistas para mujeres, pero desde antes hemos estado atentos a los beneficios que trae la diversidad a través de la igualdad de género(…), pero también creo que es importante no conformarnos con los avances que ya hemos logrado. Estoy segura de que la diversidad impulsa soluciones disruptivas e inclusivas, lo cual es importante para que podamos crecer cada vez más de manera sostenible”.
Grupo Iberdrola: Referente mundial en el fomento de la mujer en STEM
En grupo Iberdrola, fomentamos el desarrollo de carreras STEM entre las mujeres en los países donde tenemos presencia. Para seguir atrayendo talento femenino, en el grupo implementamos varios programas que fomentan este tipo de cursos en los distintos países donde está presente.
Por ejemplo, en México contamos con Impulso STEM, una iniciativa que busca promover el estudio de ingenierías y carreras técnicas entre las mujeres de Oaxaca, así como nuestro foro anual “Mujeres con Energía”, un espacio de diálogo entre colaboradores y colaboradoras para impulsar iniciativas que permitan disminuir la brecha de género.
La ciencia y tecnología no es cuestión de género, así como en nuestra organización y en el mundo las mujeres ingenieras representan un gran elemento para la competitividad y desarrollo.
Te invitamos a conocer más de las iniciativas de Iberdrola en el mundo en este enlace.
