Nuestro compromiso por fomentar la diversidad, equidad e inclusión es cotidiano. Ello, nos permite crear el ambiente idóneo donde convivimos con las características propias de las personas como: sus creencias, color de piel, orientación sexual, identidad de género, origen, etnia, edad, entre otras, que son parte de la esencia de los seres humanos. Bajo esta perspectiva, continuaremos construyendo, juntos, un camino pavimentado con estos valores en el que no se tolere ningún tipo prejuicio y discriminación.
Fomentamos la diversidad,
equidad e inclusión.
Consulta nuestro informe 2024
Fomentamos la diversidad,
equidad e inclusión.
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Radiografía de nuestro equipo
834 personas
colaboran en Iberdrola México
28.2% mujeres
71.8% hombres
Impacto Semana DEI
+2,700 asistentes
a conferencias y talleres
Creación de grupos de afinidad
→ Mujeres con Energía
→ Orgullo con Energía
→ Enlace Generacional
Creación del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión
Afiliación a Pride Connection México
Voluntariado en diversidad
e inclusión
18,364 beneficiarios en total
Informes anuales de diversidad e inclusión:
Compromiso continuo con la Diversidad e Inclusión:
Para seguir construyendo una compañía en donde la igualdad de oportunidades fortalezca nuestro entorno inclusivo y seguro, nos hemos propuesto diez metas hacia el 2027, para asegurarnos de que cada persona tenga la oportunidad de contribuir y alcanzar su máximo potencial.
Metas 2027 de Igualdad de Oportunidades e Inclusión
Desarrollar un programa de mentoring y coaching a nivel generacional
Elaborar una normativa para garantizar la inclusión cultural, religiosa, étnica y de género
Obtener la certificación NOM 25 de Igualdad laboral y no discriminación
Desarrollar una propuesta para un programa de cuidados dentro de la empresa
Contar con 3 nuevas comunidades enfocadas a diversidad familiar, diversidad étnico racial y masculinidades
Promover buenas prácticas de igualdad de oportunidades e inclusión con nuestros clientes y proveedores.
Obtener la ISO 30415 sobre la Gestión de la Diversidad e Inclusión
Dar seguimiento a los programas de apoyo a comunidades migrantes
Elaborar la segunda encuesta de igualdad de oportunidades para revisar avances y oportunidades
Promover la participación de todas las comunidades en proyectos de RSC para promover la inclusión
En 2025, hemos conseguido completar las metas propuestas en 2023, siendo estas, los cimientos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión.
Descarga la transcripción del video Metas cumplidas Igualdad
¿Qué hemos hecho en términos de Diversidad & Inclusión?
Pilares de la Diversidad e Inclusión
Como parte de nuestro compromiso para ser una empresa diversa e inclusiva, que refleje fielmente la pluralidad del mundo actual y que potencie las capacidades individuales de cada persona, en Iberdrola México impartimos talleres, conferencias, webinars y capacitaciones para toda la Gente Iberdrola, en las siguientes temáticas:
Nuestros reconocimientos en DEI
