Diversidad e Inclusión

Nuestro compromiso por fomentar la diversidad, equidad e inclusión es cotidiano. Ello, nos permite crear el ambiente idóneo donde convivimos con las características propias de las personas como: sus creencias, color de piel, orientación sexual, identidad de género, origen, etnia, edad, entre otras, que son parte de la esencia de los seres humanos. Bajo esta perspectiva, continuaremos construyendo, juntos, un camino pavimentado con estos valores en el que no se tolere ningún tipo prejuicio y discriminación.
Logo diversidad e inclusión

Compromiso continuo con la Diversidad e Inclusión:

El equipo directivo de Iberdrola México ha asumido estos valores como característica esencial en cada una de sus áreas y como parte de su día a día.

Por lo anterior, en la compañía nos comprometemos a dar continuidad a nuestras metas de 2022 y trabajar en las siguientes hacia 2025:

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1) Crear una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión en Iberdrola México.
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2) Tener procedimientos de reclutamiento, ascensos y promociones con perspectiva de diversidad, equidad e inclusión.
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3) Realizar un diagnóstico de equidad salarial.
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4) Elaborar un plan de accesibilidad para espacios físicos en todas las instalaciones y una ruta de inclusión laboral para personas con discapacidad.
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5) Crear tres grupos de afinidad para impulsar la representación de nuestra diversidad.
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6) Diseñar un programa de desarrollo de competencias para nuestras colaboradoras.
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7) Implementar la estrategia de espacios seguros y capacitar al 100 % de la plantilla en prevención de violencias y discriminación.
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8) Implementar en al menos dos estados el programa de empoderamiento de mujeres a través de la formación en derechos humanos e igualdad.
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9) Desarrollar un proyecto social enfocado a la comunidad migrante.
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10) Garantizar que el 80 % de las actividades de voluntariado tienen un enfoque de diversidad, equidad e inclusión.

Certificación Equidad MX 2024: Mejores Lugares para Trabajar para la comunidad LGBTQ+,

Reconoce a Iberdrola México por su compromiso para generar un ambiente laboral diverso, igualitario y libre de discriminación. Este distintivo, respaldado por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), en colaboración con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, asegura que nuestras prácticas laborales promueven activamente la inclusión y el respeto hacia las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+).

Pilares de la Diversidad e Inclusión

Como parte de nuestro compromiso para ser una empresa diversa e inclusiva, que refleje fielmente la pluralidad del mundo actual y que potencie las capacidades individuales de cada persona, en Iberdrola México impartimos talleres, conferencias, webinars y capacitaciones para toda la Gente Iberdrola, en las siguientes temáticas:

Nuestros reconocimientos en DEI

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Bernabé Bonifacio
Parque eólico Santiago, San Felipe, Guanajuato.

Enero 2021

El viento es de vital importancia porque su existencia permite regular la temperatura de la Tierra, dar forma al relieve y favorecer la biodiversidad al dispersar semillas. Asimismo, es un elemento vital en la transición energética.

La energía eólica se obtiene a partir de la fuerza del viento, donde el aerogenerador transforma la energía cinética del aire en electricidad.

Se trata de una energía renovable, eficiente y segura, clave para la descarbonización de la economía.

Anya Bartels-Suermondt
Parque eólico Pier II, Esperanza, Puebla.

Noviembre 2022

Los avances tecnológicos han permitido que hoy el viento sea un recurso inagotable y limpio que puede transformarse en una energía que es punta de lanza para la conservación del medio ambiente.

Además de los beneficios en pro del medio ambiente, la energía eólica -terrestre o marina- tiene ventajas como ser económica y generar empleos verdes. De acuerdo con la Energía eólica en Europa: escenarios para 2030 de WindEurope, la industria de la energía eólica proporcionará 569.000 puestos de trabajo para 2030. Por ello, la energía eólica es una apuesta sostenible y de valor para el futuro.

Mario Castillo Hidalgo
Parque eólico PIER, Cañada Morelos, Chapulco y Palmar de Bravo, Puebla.

Diciembre 2018

Previo a la etapa de construcción de un parque eólico se estudian parámetros del viento a lo largo de los años para estimar la producción de la futura instalación.

Además, se instalan normalmente en áreas rurales despobladas, aisladas de los núcleos de población, para evitar que el ruido moleste a los habitantes.

Las técnicas de supercomputación optimizan el diseño del complejo eólico para maximizar la generación de energía.

Mario Castillo Hidalgo
Parque eólico PIER, Cañada Morelos, Chapulco y Palmar de Bravo, Puebla.

Diciembre 2018

Previo a la etapa de construcción de un parque eólico se estudian parámetros del viento a lo largo de los años para estimar la producción de la futura instalación.

Además, se instalan normalmente en áreas rurales despobladas, aisladas de los núcleos de población, para evitar que el ruido moleste a los habitantes.

Las técnicas de supercomputación optimizan el diseño del complejo eólico para maximizar la generación de energía.

Alejandra Cárdenas Palacios

Programa Luces de Esperanza

San Martín Chalchicuautla, San Luis Potosí

La electricidad mejora la calidad de vida de las personas porque promueve el desarrollo económico sostenible, gracias al impulso de las actividades productivas y al mejoramiento de la salud, la educación y la seguridad.

Luces de Esperanza, desde su inicio en 2019, ha electrificado viviendas, escuelas y centros de salud en los estados de Oaxaca, Puebla y San Luis Potosí.

De 2019 a 2023 7,311 personas han sido beneficiadas.