Compromiso continuo con la Diversidad e Inclusión:
El equipo directivo de Iberdrola México ha asumido estos valores como característica esencial en cada una de sus áreas y como parte de su día a día.
Por lo anterior, en la compañía nos comprometemos a dar continuidad a nuestras metas de 2022 y trabajar en las siguientes hacia 2025:
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
||
 |
|
¿Qué hemos hecho en términos de Diversidad & Inclusión?
Pilares de la Diversidad e Inclusión
Como parte de nuestro compromiso para ser una empresa diversa e inclusiva, que refleje fielmente la pluralidad del mundo actual y que potencie las capacidades individuales de cada persona, en Iberdrola México impartimos talleres, conferencias, webinars y capacitaciones para toda la Gente Iberdrola, en las siguientes temáticas:
En Iberdrola México consideramos la diversidad e inclusión como prioridades estratégicas para el crecimiento sostenible y como ejes transversales de nuestra actividad.
Somos parte de la comunidad Aequales
Aequales es una compañía multilatina que brinda herramientas para disminuir brechas de género en el ámbito laboral a través de la medición, consultoría y herramientas tecnológicas. Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, en Iberdrola México nos hemos afiliado a esta red, conformada por más de 100 empresas, que nos permitirá recibir formación para impactar en nuestra cultura interna, medir el progreso en equidad de género y contar con acceso a un espacio de networking para compartir buenas prácticas.
Líneas de acción:
- Ranking PAR: Herramienta de medición para conocer la efectividad de las iniciativas de equidad de género.
- Consultoría: Asesoría para transformar procesos, políticas y acciones que fomenten una cultura organizacional equitativa, diversa e inclusiva.
- Comunidad Aequales: Como parte de esta alianza, se implementarán herramientas digitales e interactivas para medir el progreso en equidad de género.
