Nuestro compromiso por fomentar la diversidad, equidad e inclusión es cotidiano. Ello, nos permite crear el ambiente idóneo donde convivimos con las características propias de las personas como: sus creencias, color de piel, orientación sexual, identidad de género, origen, etnia, edad, entre otras, que son parte de la esencia de los seres humanos. Bajo esta perspectiva, continuaremos construyendo, juntos, un camino pavimentado con estos valores en el que no se tolere ningún tipo prejuicio y discriminación.
Fomentamos la diversidad,
equidad e inclusión.
Consulta nuestro informe 2023
Fomentamos la diversidad,
equidad e inclusión.
Consulta nuestro informe 2023
Radiografía de nuestro equipo
colaboran en Iberdrola México
21.4% mujeres
78.6% hombres
Impacto Semana DEI
a conferencias y talleres
Creación de grupos de afinidad
→ Mujeres con Energía
→ Orgullo con Energía
→ Enlace Generacional
Creación del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión
Afiliación a Pride Connection México
Voluntariado en diversidad
e inclusión
Informes anuales de diversidad e inclusión:
Compromiso continuo con la Diversidad e Inclusión:
El equipo directivo de Iberdrola México ha asumido estos valores como característica esencial en cada una de sus áreas y como parte de su día a día.
Por lo anterior, en la compañía nos comprometemos a dar continuidad a nuestras metas de 2022 y trabajar en las siguientes hacia 2025:
1) Crear una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión en Iberdrola México.
2) Tener procedimientos de reclutamiento, ascensos y promociones con perspectiva de diversidad, equidad e inclusión. Ver más información
4) Elaborar un plan de accesibilidad para espacios físicos en todas las instalaciones y una ruta de inclusión laboral para personas con discapacidad. Ver más información
5) Crear tres grupos de afinidad para impulsar la representación de nuestra diversidad. Ver más información
6) Diseñar un programa de desarrollo de competencias para nuestras colaboradoras.
7) Implementar la estrategia de espacios seguros y capacitar al 100 % de la plantilla en prevención de violencias y discriminación. Ver más información
8) Implementar en al menos dos estados el programa de empoderamiento de mujeres a través de la formación en derechos humanos e igualdad. Ver más información
9) Desarrollar un proyecto social enfocado a la comunidad migrante.
10) Garantizar que el 80 % de las actividades de voluntariado tienen un enfoque de diversidad, equidad e inclusión. Ver más información
Certificación Equidad MX 2025: Mejores Lugares para Trabajar para la comunidad LGBTQ+
Reconoce por segunda ocasión a Iberdrola México por su compromiso para generar un ambiente laboral diverso, igualitario y libre de discriminación. Este distintivo, respaldado por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), en colaboración con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, asegura que nuestras prácticas laborales promueven activamente la inclusión y el respeto hacia las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+).
¿Qué hemos hecho en términos de Diversidad & Inclusión?
Pilares de la Diversidad e Inclusión
Como parte de nuestro compromiso para ser una empresa diversa e inclusiva, que refleje fielmente la pluralidad del mundo actual y que potencie las capacidades individuales de cada persona, en Iberdrola México impartimos talleres, conferencias, webinars y capacitaciones para toda la Gente Iberdrola, en las siguientes temáticas:
Nuestros reconocimientos en DEI
