En la actualidad los conceptos de diversidad, equidad e inclusión son relevantes y debatidos en distintos sectores. En Iberdrola México han estado presentes, y ahora más que nunca buscamos que dentro y fuera de la compañía sepan de ellos, pero ¿a qué se refiere cada uno de ellos?
¿Qué hacemos para fortalecer la diversidad e inclusión?
En Iberdrola México desarrollamos iniciativas alrededor de temas como diversidad sexual, generacional, cultural y de condiciones de salud; asimismo reconocemos el valor de la inclusión de colectivos como la comunidad LGBTIQ+ en el ámbito laboral, priorizando la apertura a ideas de cualquier persona y políticas en contra de la discriminación, fortalecidas con formación en estos temas.
¿Por qué nos interesa ser una compañía diversa e inclusiva?
De acuerdo a múltiples estudios, valores como la diversidad, equidad e inclusión tienen un impacto positivo en la toma de decisiones empresariales, generando ventajas competitivas para el desempeño del negocio, pues gracias a ello se favorece la innovación y existe una mayor retención del talento.
¿Cómo lo vamos a lograr?
Con el apoyo de aliados expertos en el tema y de la mano de la Gente Iberdrola, quienes tienen la oportunidad de convertirse en Aliada o Aliado y será a través de ellos que el mensaje de respeto y la defensa de quienes no se sientan escuchados se promoverá, de esta forma se identificarán y contrarrestarán aquellas situaciones de discriminación que se presenten.
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Ahora que conoces más sobre diversidad, equidad e inclusión, esperamos que nuestra intención sea clara y compartida por ti, decidiendo ser parte de esta alianza y ayudándonos a fortalecer la cultura diversidad e inclusión.
