Iberdrola México ha obtenido el distintivo de Mejor Lugar para Trabajar LGBTQ+ 2024 que otorga el programa HRC Equidad MX, con respaldo de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), organización con sede en Estados Unidos que cuenta con alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo.
Para obtener la certificación, se evalúa el desempeño y compromiso de las empresas de acuerdo con el Índice de Equidad Corporativo de HRC (CEI, por sus siglas en inglés), referencia de los requisitos que una entidad laboral debe cumplir para ser considerada como LGBTQ+ incluyente en Estados Unidos y que se ha adaptado a los estándares mexicanos.
En la séptima edición de la certificación, cuya evaluación corre a cargo de la Fundación Human Rights Campaign, en alianza con la consultora ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, participaron más de 300 empresas, de las cuales unas 250 obtuvieron calificación aprobatoria, entre ellas, Iberdrola México.
Esta primera certificación confirma que vamos por el camino correcto para fortalecer nuestra cultura de diversidad, equidad e inclusión. Además, es un sello que envía un poderoso mensaje a la comunidad LGBTQ+ sobre el compromiso de la compañía para crear espacios seguros e inclusivos para todas las personas
-Luis Uribe, responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión de Iberdrola México.
Entre los criterios evaluados se destaca que la empresa cuente con Políticas de No Discriminación o Equidad de Oportunidad de Empleo, que enuncien de manera explícita términos como “orientación sexual”, “identidad de género” o “expresión de género”.
También se toma en cuenta que contemos con un Consejo de Diversidad e Inclusión bien establecido, que sesione de manera regular y atienda situaciones y necesidades relacionadas con la comunidad LGBTQ+. Asimismo, debe demostrar que pone en práctica programas de capacitación con perspectiva LGBTQ+ y haber asumido compromisos públicos de impacto social en temas LGBTQ+ que lleguen a grupos externos.
En Iberdrola México hemos emprendido este año acciones relevantes en materia de inclusión de la comunidad LGBTQ+, como realizar la primera Encuesta de Diversidad e Inclusión, que busca identificar la diversidad sexual; así como su incorporación a la red Pride Connection, que reúne a empresas que impulsan acciones a favor de la inclusión laboral de este colectivo.
