La lucha que las mujeres han librado para superar los obstáculos que les impiden acceder a mejores oportunidades en el mercado laboral ha sido titánica. De manera gradual, han ganado espacios que antes estaban reservados para los hombres.
Las empresas que impulsan la gestión del talento promueven el liderazgo, la formación y fidelización de su plantilla, así como su capacidad de innovación, lo que resulta en un mayor grado de competitividad en el complejo mercado global.
A lo largo de esta semana, Iberdrola México impartió una serie de conferencias y talleres que la plantilla pudo seguir virtualmente, a través de las cuales se tuvo la oportunidad de reflexionar acerca de temas como la equidad de género en el entorno de trabajo o la inclusión laboral de personas con discapacidad o que forman parte del colectivo LGBTIQ+.
