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La diversidad generacional se ha convertido en un pilar que las empresas priorizan en sus plantillas laborales, derivado de la necesidad de fortalecer los valores de diversidad e inclusión, mismos que reflejan la pluralidad del mundo actual y dan protagonismo a las ventajas que la experiencia de cada colaborador y colaboradora aportan a la cadena de valor del sector al que pertenecen.

La compañía energética Iberdrola México recibió este viernes en Santo Domingo (República Dominicana) el Premio a Mejores Prácticas en materia de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por su programa Impulso STEM, que desde el 2019 promueve el estudio de carreras científicas y tecnológicas en el estado de Oaxaca, especialmente entre mujeres.

Como parte del programa Casa Abierta, Iberdrola México reconoció a tres mujeres de la Huasteca Potosina por su destacada formación académica y su participación en diferentes iniciativas en beneficio de la comunidad en los rubros Salud y Deporte, Medio Ambiente y Social.

“Aliados por la Inclusión” es un programa realizado durante la Semana de la Diversidad e Inclusión de Iberdrola México. Entre las ONG participantes estuvieron: Cordem, Ver Contigo, Yaaj y Guillain Barré México.

Este día tiene muchas aristas por las cuales es importante alzar la voz; una de las más importantes es dar visibilidad al esfuerzo de aquellas mujeres que luchan por conseguir igualdad de oportunidades en diversos ámbitos, entre ellos el laboral y educativo.

En la actualidad los conceptos de diversidad, equidad e inclusión son relevantes y debatidos en distintos sectores. En Iberdrola México han estado presentes, y ahora más que nunca buscamos que dentro y fuera de la compañía sepan de ellos, pero ¿a qué se refiere cada uno de ellos?

Solemos concebir al mundo en dualidades: bueno y malo, blanco y negro, hombres y mujeres. Pero la realidad es que la sociedad no se compone solo de dos partes, es mucho más rica, y lo mismo aplica para los centros de trabajo. En Iberdrola México, somos conscientes de esto y por ello promovemos la diversidad y la inclusión tanto dentro como fuera de la organización.

En Iberdrola México queremos construir espacios laborales seguros para todas las personas que integran nuestro equipo, tanto en las oficinas como en centrales y parques. Al mismo tiempo, somos conscientes de que el sector energético, así como buena parte de las carreras STEM, se encuentran conformadas, en su mayoría, por hombres.

En Iberdrola México, avanzamos con energía positiva por la salud de la población mexicana.

Iberdrola México, en alianza con la Fundación Miguel Litton y la Asociación Española de Urología, entregó hoy dos becas internacionales de formación en urología avanzada al doctor Ashmar Gómez Conzatti y a la enfermera Eber Leticia Salazar Cruz, ambos originarios del estado de Oaxaca.

Iberdrola México y el Club Deportivo Dinastía de Sultanes de Tamazunchale anunciaron un acuerdo de colaboración que tiene como objetivo catapultar al equipo de fútbol, impulsar un estilo de vida activo y saludable entre la población y fomentar la inclusión de las mujeres en el deporte.

Para Iberdrola México, la inclusión debe ir en múltiples direcciones, sobre todo cuando de talento se trata. Durante nuestra primera Semana de la Diversidad e Inclusión, abordamos el tema de la inclusión de personas con discapacidad en espacios de trabajo, de la mano de Incluyeme.com.