Iberdrola México concluye una exitosa semana de formación en diversidad e inclusión

A lo largo de esta semana, Iberdrola México impartió una serie de conferencias y talleres que la plantilla pudo seguir virtualmente, a través de las cuales se tuvo la oportunidad de reflexionar acerca de temas como la equidad de género en el entorno de trabajo o la inclusión laboral de personas con discapacidad o que forman parte del colectivo LGBTIQ+.

Un mundo digital más accesible

La accesibilidad web se puede definir como la implementación del diseño universal en el mundo digital. Tal como en el mundo físico una rampa le permite ingresar a un edificio a una persona usuaria de silla de ruedas o de muletas, en el mundo digital podemos construir rampas que permitan que todas las personas, independientemente de su edad, género o condición puedan tener acceso a la tecnología.

Ciencia e igualdad de género van de la mano

Desde 2015, conmemoramos el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, establecido por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Con esto, se reconoce el papel fundamental que desempeñan las mujeres y niñas en la comunidad científica y tecnológica.

¿Por qué es importante la diversidad y la inclusión para Iberdrola México?

En Iberdrola México buscamos jugar un papel más activo en cuestiones sociales, tanto con nuestros colaboradores como con actores clave como clientes, proveedores y comunidades, porque estamos convencidos que, sumando los puntos de vista de gobiernos, empresas y organizaciones, se pueden lograr mejores soluciones para combatir la desigualdad.

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