Iberdrola México realizó hoy su segunda edición del Digital Summit con el fin de compartir conocimiento y experiencias que promuevan la digitalización, una pieza clave para la descarbonización de la economía.
En Iberdrola México avanzamos en acciones de diversidad, equidad e inclusión. A partir del 2022, como compañía ampliamos las licencias de maternidad y paternidad, estableciendo periodos superiores a los de la ley.
En la actualidad los conceptos de diversidad, equidad e inclusión son relevantes y debatidos en distintos sectores. En Iberdrola México han estado presentes, y ahora más que nunca buscamos que dentro y fuera de la compañía sepan de ellos, pero ¿a qué se refiere cada uno de ellos?
Solemos concebir al mundo en dualidades: bueno y malo, blanco y negro, hombres y mujeres. Pero la realidad es que la sociedad no se compone solo de dos partes, es mucho más rica, y lo mismo aplica para los centros de trabajo. En Iberdrola México, somos conscientes de esto y por ello promovemos la diversidad y la inclusión tanto dentro como fuera de la organización.
En Iberdrola México queremos construir espacios laborales seguros para todas las personas que integran nuestro equipo, tanto en las oficinas como en centrales y parques. Al mismo tiempo, somos conscientes de que el sector energético, así como buena parte de las carreras STEM, se encuentran conformadas, en su mayoría, por hombres.
Por su gestión enfocada a la mejora continua en materia ambiental, Iberdrola México obtuvo la certificación ISO 14001:2015 de sus diez plantas de energía renovable en México (7 parques eólicos y 3 plantas fotovoltaicas), en su área de Operación y Mantenimiento, por parte de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).
Nos unimos a la Jornada Internacional de Voluntariado 2022, organizada por el Grupo Iberdrola a nivel mundial. Las y los colaboradores del grupo se sumaron a actividades enfocadas en la protección del medio ambiente, así como en la sensibilización en temas de diversidad e inclusión.
Iberdrola México fue reconocida por cuarto año consecutivo por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) por su compromiso con la ética y valores, y el desarrollo de proyectos sociales alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
En Iberdrola México consideramos la diversidad, la equidad y la inclusión una prioridad estratégica para mejorar como organización, atraer talento y lograr el crecimiento sostenible de la empresa en el largo plazo.
Las y los colaboradores de Iberdrola México, que forman parte del cuerpo brigadista, recibieron capacitación en materia de protección civil, primeros auxilios, control de incendios y búsqueda y rescate; ya que la clave para mantenernos a salvo es la prevención.
Por décimo año consecutivo, el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) reconocieron a Iberdrola México con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR).
Hemos identificado que una de las prioridades para las empresas es la eficiencia energética, es decir, hacer más con menos, al mismo tiempo que contribuimos en la reducción de emisiones contaminantes al ambiente.
