Mantenemos un firme compromiso con nuestro capital humano, elemento clave de nuestro éxito. En Iberdrola México, apostamos por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida de nuestros colaboradores.
CONCILIACIÓN E IGUALDAD
La implementación de buenas prácticas laborales es un compromiso que tenemos en Iberdrola México con nuestros colaboradores, entre ellas la equidad de género, donde mujeres y hombres cuentan con las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
En materia de inclusión, tenemos la política de puertas abiertas para toda aquella persona con alguna discapacidad, por lo que no es una limitante o impedimento su incorporación o permanencia en la plantilla laboral.
De igual forma, para nosotros es importante la conciliación de la vida familiar y profesional de los trabajadores, por lo que contamos con un horario flexible y un esquema de vacaciones superiores a lo que marca la ley mexicana.
+20% de nuestra plantilla son mujeres
Conoce nuestra Política de igualdad de oportunidades y conciliación (Descargar PDF)
DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN
En Iberdrola México, estamos abiertos a recibir egresados de cualquier universidad del país. Nuestro interés es tener talento de diferentes formaciones e integrar de manera satisfactoria equipos de trabajo de excelencia.
Dentro de nuestras plantas y oficinas valoramos el intercambio internacional, por lo que dentro de las actividades diarias es constante la relación con compañeros de diferentes nacionalidades y la integración en equipos de trabajo multinacionales.
Conoce nuestra Política marco de recursos humanos (Descargar PDF).
